3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179204人 · 响应时间 平均5分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-05-21 13:59:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人如果对仲裁裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，具体条款如下：第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板找借口克扣工资就举报他
王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工资为2000元，工作每满一年，按上年工资的10%递增。他负责
工伤期间工资
人浏览
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉，申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁告工厂。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位应当支付工资，协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
无故辞退要支付两倍的经济补偿金的 ,第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正式工离职一般是需要等一个月的，但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；用人单位的规章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职办理流程是：1.员工填写登记表，交验各种证件，签订劳动合同；2.组织员工培训，进行相应职能专业技术培训；3.实习期满时，人事部安排进行转正评估。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
培训期不给工资是不合法的。依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以领取失业金。被单位辞退属于非本人意愿中断就业，只要符合领取失业金的其他规定，即可享受失业保险待遇。如不及时处理，可能无法及时领取到失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板未出具书面辞退通知书且删除考勤记录的行为，可能违反了劳动法相关规定。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除证明，并保存相关记录。您可先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以接受委托，帮你处理劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以向劳动监察大队投诉反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
