我就退给了客户，因为离职工资还没核算，丢了也是我承担全部责任吗？这是合法的吗？
更新时间：2020-05-21 14:46:41人浏览
问题描述：
第一个问题，过年放假前，我把我这边客户资料全部放在了箱子里面，因为疫情原因，我来公司很晚，而且期间我们搬了位置，因为我不在，是同事帮我搬的，来了之后我发现我的箱子少了一个，立马问同事，同事说看看东西少了没，我以为同事帮我把两个箱子的东西腾到了一个箱子里，感觉也没少什么，有一个客户的发票章，当时也不记得专门去找这个章，后来客户问到，说我没有给他寄回去，因为挺久的了，也不记得有没有寄回，客户问到时我已经离职了，就让交接我的同事看一下我跟客户的聊天记录，有没有说到章寄回去了，新同事说没有，我离职已经不在那边了，我也没法查，然后当时刻章收了客户150元，我就退给了客户，然后客户补刻章花了230元，公司在没经过我的同意下，直接在我的工资里又扣了230元，因为离职工资还没核算，我想请问，这个事情，公司不用承担任何责任吗？不管有没有寄回去，就算没有寄回去，疫情期间，公司乱七八糟，我来公司晚，如果在我这里，我肯定放在了箱子里面，来的早的同事整理资料也是乱七八糟，搬箱子挪箱子都没经过我的手，丢了也是我承担全部责任吗？第二个问题，我在公司任职满半年，按规定享受年假3天，离职前没有提醒说离职前年假要休完，后来我说年假要核算，跟我说离职前年假要休完啊，然后我说劳动法没规定，主管说帮我了解一下后跟我说，年假核算薪资，然后清算工资前，我问人事要薪资明细，发现没有核算年假，人事拿出公司的制度，说离职人员，从离职提出当日起不享受奖励年休假，我想问一下，这是合法的吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2020-05-21 14:46:41
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