劳动合同到期不续签又沒提前通知怎么赔偿
更新时间:2020-06-14 07:07:25人浏览
问题描述:
劳动合同到期不续签又沒提前通知怎么赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好,合同到期不续签的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金标准以入职年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以下按半年计算,支付半个月工资。工资标准以前十二个月平均应得工资计算,不满十二个月的以实际平均为准。用人单位需要在完成工作交接时支付经济补偿金。如用人单位不愿意支付,您可以找劳动局调解,也有权提起劳动仲裁。
2020-05-21 15:07:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期不续签通知
劳动合同到期不续签是指劳动合同期限届满用人单位或劳动者不再继续延长劳动期限。那么劳动合同到期不续签通知怎么写?劳动合同解除的情形有哪些?劳动者解除劳动合同的方式
劳动合同
人浏览
劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签如何补偿
劳动合同到期不续签如何补偿劳动合同到期不续签是经常碰的到问题,关键是是否进行经济补偿,如何补偿,根据我的执业经验总结如下:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
劳动合同订立
人浏览
不续签劳动合同 提前通知
不续签劳动合同提前通知《北京市劳动合同规定》第四十条规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终
劳动合同订立
人浏览
单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资,可以不提前30天通知。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,单位不续签,或者新合同待遇变低本人不续签,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签 要一年补偿你一个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
2008年之前无补偿。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
没有新的劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方公司违约后不退款产生合同纠纷的,当事人可以协商处理,如果不愿意协商或者协商不成的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据实际情况签订协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
口头承诺不算的,要以合同上的约定来履行职责。4
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个正常来说还是需要以双方协议的约定为准的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,主要看你们签署的协议以及相关的证据证据材料。
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌骗贷 可以给银监会反应
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询