夜班上班是12小时，算不算违反劳动法，是不是可以提出和公司解除劳动关系并要求公司赔偿
更新时间：2020-05-19 14:04:44人浏览
问题描述：
尊敬的律师：你们好，我是壳牌的员工，夜班上班是12小时，但最近公司优化工时，夜班工时只算10小时另外2小时不算工时但必须待在公司，这算不算违反劳动法，我是不是可以提出和公司解除劳动关系并要求公司赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2020-05-19 14:04:44
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-05-19 13:46:24
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-05-19 13:23:28
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