公司强迫签员工手册,公司有权解除劳动关系且不支付赔偿。这个条款符合劳动法吗?
更新时间:2018-02-01 09:09:22人浏览
问题描述:
公司强迫签员工手册,内容有:员工需要服从公司人事调动,如果拒绝,公司有权解除劳动关系且不支付赔偿。这个条款我们都不敢签,这样类似于变相裁员的条款,但是公司说如果不签就没有年终奖和加薪机会,还有可能现在就开除,我想问一下,这个条款符合劳动法吗?
1位律师解答
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