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上班时间突发自身疾病不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的
2020-05-17 18:06:10
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根据《劳动合同法》第四十二条（三）项规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同应顺延相应情形消失时终止
2020-05-17 16:54:48
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近日有媒体报道，巨大的工作压力导致我国每年过劳死的人数达60万人，已超越日本成为过劳死第一大国。过劳死算不算工伤呢?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。过劳死，
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经过国务院修改的《工伤保险条例》于今年1月1日起实施。14日，山东省政府办公厅下发关于山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法的通知。根据通知，工伤职工在停工留薪期内
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根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时
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职业病，属于工伤，可以做工伤鉴定，按照工伤的级别求偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
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?1、职业病属于工伤的一种，算工伤；2、你说的这个情况，能否属于职业病，需要到当地职业病防治部门进行认定，根据你描述的情况，无法做出回答；3、如果属于职业病，认
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要经过职业病鉴定看是否构成职业病，如果是的话，享有工伤待遇
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您好，职业病是工伤的范围。
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你可以立即报警，由警察来处理他
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竞业协议可以单方解除。操作方式：1.双方协商，达成一致后解除；2.公司根据业务需求，主动通知劳动者解除；3.若公司违反协议，劳动者可要求解除并可能获得违约金。
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老工伤人员待遇补贴常见处理方式包括：申请伤残津贴、医疗补助等。选择处理方式时，需考虑工伤程度、个人需求及政策规定。轻度工伤可选择医疗补助，重度工伤可申请伤残津贴
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您好，建议协商处理
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好F为你转接人工服务
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具体金额可以协商.欢迎致电
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你好，公司安排的放假是有工资的d
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法律分析：手机被公安局扣了，公安机关侦查终结移送起诉时，应将手机退还当事人或者将手机一并移送检察院审查起诉。如果宣告缓刑了，公安机关还不返还手机，其行为违法，当
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