工厂规定上班时间7.3011.30,本人记件工资，迟到会罚款
更新时间：2020-05-15 20:47:06人浏览
问题描述：
工厂规定上班时间7.30-11.30,下午1点-6点，本人记件工资，因家庭原因早上送小孩上学会迟到，迟到会罚款
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55070人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，如果公司存在加班行为的话，可以要求公司支付加班工资，工作日的加班工资是日均工资的150%，周末的加班工资是日均工资的200%，签订合同了吗？有的话可以发给我，我帮您审查一下，看看能否分析出有利的证据，你的工资是多少呢，工资的组成包括哪些？工资是计算日均的基础，您可以再描述一下具体情况，以便为您提供合适的解决方案，点击我的头像可以转为一对一详谈，直接交流会更加高效，我会用专业的法律知识，争取最大程度维护您的合法权益！
2020-05-15 20:47:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
迟到超半小时可以罚款两百吗
在工作的时候迟到是有时候没办法避免的事情，很多的用人单位为了减少这个情况都是会规定迟到的员工扣工资这一规定的，但是这并不是合法的。下面就让法律快车小编为大家带来
工时休假
人浏览
无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称，被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
你好，建议你和对方协商，如果协商不成可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是指非不可抗力因素，劳动者既不请假，或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。“用人单位克扣或者无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以，这是你的合法权益！首先公司降薪就违反了当初公司与你达成的薪资约定，公司单方面违约，所以你可以以公司单方面违约要求解除劳动合同并要求公司给予经济赔偿。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1，公司应在你入职起一个月内与你签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，如果在不上班的情况下仍然领取工资，属于典型的吃空饷的行为。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！没有付出就不应当获取报酬。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用手机提取公积金的，一般有以下的步骤有：首先需要登陆公积金的中心网站，查看办事指南，查看办理的条件及所需材料。然后再点击办理相关的业务，目前公积金的提取主要有：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有时间限制，符合情况时，就可以按照国家规定享受生育津贴。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
