之前强制加班无加班工资,我可以劳动仲裁申请哪些赔偿,成功几率大不大?

更新时间:2020-05-14 04:24:02人浏览
问题描述:
我是今年刚毕业的实习生,2019年8月5日进入一家装修公司实习,但公司并未与我们签订劳动合同,国家节假日还让上班,十二月份的工资也一直拖欠到现在,之前强制加班无加班工资,无工资单,曾让我们于2020年,1月28日复工,但因疫情和学校要求,并未复工,后便在没有再通知复工,在没有原因,没有通知的情况下,被迫开除,打电话发微信公司都一直拖欠工资,后再联系无果,我可以劳动仲裁申请哪些赔偿,成功几率大不大?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2020-05-14 04:24:02
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-05-14 04:04:09
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