公司未能营业近4个月（从2020年2月至2020年5月未通知上班，其中薪酬扣除了15月社医保费用）是否可以要求公司发放25月的基本薪资？
更新时间：2023-01-13 00:39:44人浏览
问题描述：
由于疫情的影响，响应政府要求，公司未能营业近4个月（从2020年2月至2020年5月未通知上班，且1月份薪酬拖至5月才发，其中薪酬扣除了1-5月社医保费用）待岗的员工是否可以要求公司发放2-5月的基本薪资？
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疫情期间，劳动者的工资发放，应当根据各企业的情况进行决定，比如在工资发放日进行延迟发放。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-01-13 00:39:44
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