已经在走工伤认定流程，扣除绩效工资，是否合理？
更新时间：2023-01-13 01:30:55人浏览
问题描述：
已经在走工伤认定流程，工伤期间一共请假六天，人力资源说保留基本工资，扣除绩效工资，请问是否合理？
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法律分析：在工伤期间请假，是不扣除工资的。根据我国相关的法律规定，职工由于意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，原工资以及原来的福利在停工期间是不可以发生改变的，还要由所在的单位按月进行支付。停工工资的期限一般不能超过十二个月。如果伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当的将期限延长，但是延长的期限不可以超过十二个月。
2023-01-13 01:30:55
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