公司因疫情影响直接宣布公司全员降薪40%是否合理
更新时间：2023-01-13 01:39:30人浏览
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公司因疫情影响直接宣布公司全员降薪40%是否合理
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法律分析：疫情期间公司降薪并不合法，但若企业与职工经协商后降薪在法律层面上是允许的，因此企业降薪是否合法的关键点在于有没有与职工达成协议。在疫情期间工资支付需以劳动合同规定为准，如果超过一个工资支付周期，且职工也提供了正常劳动，那么应发放工资不得低于当地最低工资标准。
2023-01-13 01:39:30
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