我们公司按每个月多少工时来算工资。然后加班就多给几倍的工资。这样合理吗，还算法定三倍吗
更新时间：2020-05-14 05:54:37人浏览
问题描述：
我们公司按每个月多少工时来算工资。之前节假日上班也算了工时，然后加班就多给几倍的工资。现在突然规定节假日加班不算工时，所以我上个月加了三天的清明，他不算在工时里，扣了我当天的底薪，只算了加班的钱，这样合理吗，还算法定三倍吗
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020-05-14 05:54:37
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