没有签订劳动合同，请问可以申请双倍补偿？
更新时间：2023-01-13 08:41:17人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同，但交了五保，请问可以申请双倍补偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：1、未签订劳动合同用人单位需要给每月双倍的工资补偿。2、未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理，如果社保局不能补缴，折算成现金补偿，具体数额要根据实际情况决定。3、劳动年限补偿，每满一年支付1个月工资，因为用人单位违反劳动合同。
2023-01-13 08:41:17
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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