想问下，公司的员工手册规定只要收到2次警告信后可以和劳动者解除劳动关系，并且不赔偿
更新时间：2023-01-13 08:48:48人浏览
问题描述：
律师您好，想问下，由于我本身去年劳动合同到期后签订的是无固定协议，但是这几天公司一直找我事情，说我在公司做这里错误那里错误，可能也就是制表单上面上面的小错误，但是完全没有造成公司的损失，现在公司要出警告信给我，但是其实他们的想法是让我主动提出离职，我在公司做的是人事助理这个工作，到今年8月要4年了，公司的员工手册规定只要收到2次警告信后可以和劳动者解除劳动关系，并且不赔偿，我想问下这有法律效应吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：公司因为员工工作失误造成解除合同的，要提前一个月通知员工，未通知的要支付代履行通知金，如果公司按照上述规定通知员工的，不需要支付补偿。
2023-01-13 08:48:48
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