公司因业务变更，工资福利不变，公司又变更股东，请问未处理的员工要怎样维护自己的合法权益？
更新时间：2023-01-13 10:47:31人浏览
问题描述：
公司因业务变更，准备关闭，还有四位员工没有处理，之前说是四月份轮班制，工资福利不变，现在又说只发基本工资，但现在公司又没有通知遣散员工，公司又变更股东，请问未处理的员工要怎样维护自己的合法权益？
3位律师解答
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1、员工如果没有任何违反公司相关规定行为的，可以拒绝公司要求;
2、公司要变更员工的工作内容或岗位，必须和员工协商一致。如果公司单方面对员工进行调岗，则违法。
3、公司以调岗为由辞退员工属于违法解除劳动合同，员工可以同意公司要求，但是必须要求公司支付二倍经济补偿金。
4、如果单位不同意给予员工补偿的，员工可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，还可以向人民法院起诉。
5、
2023-01-13 10:47:31
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