3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助134953人 · 响应时间 平均3分钟内
您好！根据您说的情况，可以通过申请劳动仲裁要求补办劳动保险，另外，请问你每月的保险从工资中扣除多少啊 ？关于您的加班费用，如果有证据的话也可以主张，因此，您目前的状态是要通过向劳动部门申请劳动仲裁来依法维护您的合法权益
2020-05-09 20:44:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197420人 · 响应时间 平均1分钟内
公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
2020-05-09 20:33:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班给加班费的行为合法吗
在我国，经济比较发达的国家，那么公司强制加班给加班费的行为合法吗，你又是否知道如何划分的呢？那么接下来，法律快车小编将会为您带来了关于公司强制加班给加班费的行为
加班费
人浏览
若员工不同意，原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分合理性。上述法定情形是指哪些呢？《劳动法》规定了可以强制加班的情形。第四十二条规定，有下列情形之一的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如何合法要求劳动者加班
核心内容：一些用人单位往往动不动就让劳动者加班，而许多劳动者也认为既然公司有令，自然应当服从。其实，用人单位让劳动者加班，必须经过四关，否则就应当承担相应责任。
加班费
人浏览
用人单位要求周日值班不支付加班费，没有调休，是属于一种违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位强制劳动者加班的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地劳动监察大队举报。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区治疗室、体检中心、护理外勤队、、助产士、护师、主管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：按照相关规定，用人单位和劳动者连续签订两次固定合同之后，第三次必须签订无固定期限劳动合同。除非是劳动者提出订立固定期限劳动合同，否则用人单位就违反了劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个有书面的文件吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣与劳动合同制各有优劣，具体选择需根据实际情况判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣需签订二年以上的固定期限合同，保障劳动者权益。若违反规定，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
能拿到前3天工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内有权获得工资，且工资标准有明确规定。但辞职应提前通知，否则需支付单位经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，按照实际工作天数给付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
