员工不同意公司可以调岗吗?不同意调岗公司就说停职留薪,购买社保公积金按照当地最低工资标准发放工资合法吗
更新时间:2020-05-06 16:50:17人浏览
问题描述:
休完产假回来上班一个月后,公司以编制过多要求调岗(调岗岗位跟原岗位工作内容完全不一样),员工不同意公司可以调岗吗?不同意调岗公司就说停职留薪,购买社保公积金按照当地最低工资标准发放工资合法吗
3位律师解答
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2020-05-06 16:50:17
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2020-05-06 16:15:17
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你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2020-05-06 16:04:06
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,以专业鉴定机构鉴定为准。
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建议询问当地社保部门
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您好,以专业鉴定机构鉴定为准。
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