有工伤认定，我该怎么办
更新时间：2020-05-05 21:39:11人浏览
问题描述：
本人工伤，有工伤认定，但是单位拒付赔偿金，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助179046人 · 响应时间 平均3分钟内
因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-05-05 21:39:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152130人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤维权先申请工伤认定，确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可以向仲裁委申请仲裁。
2020-05-05 21:18:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对工伤认定不服怎么办
实务中许多职业都是具有危险性的，比如哪些在工程里施工的工人，可能一个不小心就会受伤，受伤后肯定是可以向公司提起赔偿的。那么对于对工伤认定不服怎么办？下面就让法律
工伤认定标准
人浏览
工伤认定后需要申请劳动能力等级鉴定，最后依据等级，本人工资，年龄，是否解除劳动关系来综合计算赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
过了工伤认定期限怎么办？
案情：巫某因工受伤，单位未参加工伤保险，也未在法定期限内申请工伤认定，职工本人及其直系亲属也未在一年内申报工伤，超过工伤认定申请时效后，劳动保障行政部门不予认定
工伤认定程序
人浏览
工伤认定流程及申请需提供的材料如下：一、用人单位或工会组织申报的1、职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)2、工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。首先，用人单位与劳动者建议劳动关系应当签订书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次，根据劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定程序怎么走，(一)申报工伤事故1、企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。2、工伤职工或其亲属应从工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有工伤保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可在法定期限内提起行政复议；对复议仍不服可提起行政诉讼。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被个体户辞退后，常见处理方式有调解、仲裁和诉讼。具体选择应视情况而定：若希望快速解决且争议不大，可尝试调解；若调解无果或对方不配合，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司提供的调岗是你可以接受的，那么你可以考虑接受。但在接受之前，建议你与公司明确调岗的具体内容、待遇和岗位描述等，并签订书面协议，以确保自己的权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤处理的常见方式有自行协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于工伤的严重程度、赔偿金额大小和双方意愿。一般建议先尝试协商或调解，若无法达成一致再考虑仲裁或诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向上级主管部门投诉申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
询问社保部门办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是违法的，可以去劳动仲裁要求发提成。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，原则上是不能报销的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
