认定工伤我该怎么办
更新时间:2011-11-09 13:11:57人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对工伤认定不服怎么办
实务中许多职业都是具有危险性的,比如哪些在工程里施工的工人,可能一个不小心就会受伤,受伤后肯定是可以向公司提起赔偿的。那么对于对工伤认定不服怎么办?下面就让法律
工伤认定标准
人浏览
你好。首先,用人单位与劳动者建议劳动关系应当签订书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次,根据劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工在工作期间,因自己不小心摔伤,也属于工伤的。2、根据我国工伤保险条例的有关规定,在认定为工伤后,劳动者可以依法享受工伤保险待遇。3、用人单位拒不赔偿的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定程序怎么走,(一)申报工伤事故1、企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。2、工伤职工或其亲属应从工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求工伤待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该认定后,才有把握要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不用这么麻烦了,这不是工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗报销要求很严格的,必须在指定医院住院治疗才能给予报销。农村合作医疗在乡镇以下的报销比例在80%,二级医院在75%,省级医院报销比例在50%。希望我的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:雇佣合同与劳务合同的区别主要有:1、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者,另一方为用人单位;雇佣合同对此没有限制,且雇员不成为雇主的成员。2、国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工不服从调动,有三种处理方法:1、公司员工不服从调动,员工可以跟公司协商解决;2、公司和员工协商不一致的,那么可以申请劳动仲裁;3、对劳动仲裁不满意的,那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般来说,医保断交后续缴费,单位缴纳的可以在一个月后重新使用,而个人缴纳的则需要等待三个月。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览