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属违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
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您好！先向劳动监察投诉处理。
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要求赔偿
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可以要求支付一个月的工资作为经济补偿金。
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可以要求公司赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如劳动者因工作原因导致健康受损，用人单位应承担责任。视神经脊髓炎若是工作压力导致，您有权要求赔偿。忽视健康问
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你好，依据过错负责
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正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好，一般情况下，办理辞职时结清全部工资。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，按照实际损失赔偿，协商不成，让伤者申请劳动仲裁，依法合理赔偿。
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