我上班已经8个月了用人单位一直没有和我签订劳动合同，我想离职用人单位要扣除我培训的费用，我该怎么办
更新时间：2020-05-04 07:31:01人浏览
问题描述：
我上班已经8个月了用人单位一直没有和我签订劳动合同，也没有交保险，现在因为工作量较少用人单位希望我上一休一上班有工资不上班没有工资在上班的8个月期间公司要求我去参加一个培训，参加培训的费用需要我工作两年才可以报销我当时并不想去但用人单位那边要求我去培训费用我也是一直不认可的，培训费用和工作两年才报销也没有书面签订合同，只是用人单位单方面通知现在我想离职用人单位要扣除我培训的费用，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2020-05-04 06:54:32
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2020-05-04 00:27:37
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