58同城里面找了个益禾堂要先交398的费用（上岗证）请问我是被骗了吗？
更新时间：2020-05-03 18:19:27人浏览
问题描述：
58同城里面找了个益禾堂要先交398的费用（上岗证）请问我是被骗了吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133368人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，根据劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。，所以该单位收取费用很可能属于违法行为，建议先和单位协商解决，协商不成的向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2020-05-03 16:37:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据我国《合同法》第四百零六条……无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。因此，即使是无偿的委托合同，受托人一样要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位该不该收培训费？
于某今年4月应聘到某公司工作，签订了为期两年的劳动合同。在签订合同时，公司以培训费、办理健康证等名义向于某收取了500元的费用。工作了近3个月后，于某由于不满公
劳动纠纷
人浏览
网上交违章罚款
交通事故
人浏览
被骗无非两种，一个是收取押金不退，一个是不发工资。对于那种收押金不退的中介或者公司，没什么好说的，报警就行了，只要你能拿出证据来就很好解决，因为收押金他就违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能收保证金吗？
读者LUO来信咨询：我在单位干了10个月，我去辞职，老板说我的保证金不能退，他说我没干满1年，可我们并没与老板签什么合同，他只是自己制定了一个规章制度，说我们必
其他劳动保障
人浏览
用人单位招收职工，不得以任何形式收取财物。收取押金违法，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议谨慎对待以防受骗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在看守所被打的处理是：受害人或者家属可向其上级机关、人民检察院投诉控告，并追究打人者的法律责任。嫌犯已经被控制，警察仍继续使用暴力的属于违法行为，可以到该警察的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
济南一级工伤赔偿标准是什么样的
济南一级工伤赔偿标准是27个月的本人工资，以本人工资90%为标准的伤残津贴。发生了工伤后，需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，工伤认定后需要申请劳动
工伤赔偿标准
人浏览
法院开庭会通知犯人。根据刑事诉讼法的规定，法院决定开庭后，会确定合议庭成员，并将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中发生事故算不算工伤
上下班途中发生事故不一定算工伤。如果受伤者对交通事故没有责任的，属于工伤，如果受伤者对交通事故有责任的，则不属于工伤。发生工伤后应及时的依法申请工伤认定。
工伤认定范围
人浏览
你好，采取诉讼保全应当具备以下条件：第一，必须是由于当事人一方的行为或者其他原因，有可能使判决不能执行或难以执行。第二，采取诉讼保全的案件应当具有给付内容，比如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通意外对方全责如何走流程
发生交通意外对方全责的流程是协商处理赔偿问题，如果协商不成的可以去申请调解或者是起诉。在交通事故中全责的情形是当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，当事人驾驶车
交通事故责任认定
人浏览
你好，现在已经起诉了吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请联系法院咨询罚金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当事人也可以选择司法程序维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体因为什么变成植物人，根据情况分析
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
