工伤赔偿怎么走程序
更新时间:2011-11-24 14:22:09人浏览
问题描述:
您好,我爸爸是4月11日在工地上被一根从23楼掉下来的钢管砸了脑袋,经过全力抢救后,现在恢复到尚能吃饭,勉强说话,我们现在想开始考虑赔偿问题,我们应该怎么走程序呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤事故处理
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你好,《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,
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劳动者发生工伤后,用人单位应当依据劳动者的受伤情况支付相应的工伤赔偿。
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依照我国《工伤保险条例》相关规定,一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的工伤赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享
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《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本
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可申报工伤、评残,估计8、9级伤残。
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职工发生事故伤害后的办事流程
(1)就医:工伤认定前就近到医疗机构进行救治,费用由用人单位(或个人)现金垫付。工伤认定后职工凭《继续治疗申请表》到医院就医,费
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工伤赔偿程序有两种:如果用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险,单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
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失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后,在等待就业期间,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。失业救济金申领条件为:一、按照规定参加失业保险,所在单位和
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失业金最多可以领二十四个月。如果失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限
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可依法起诉要求维护权利
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当公司未告知员工停社保时,员工应首先了解《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位需为劳动者购买社保。员工可与公司沟通了解停社保原因,要求公司纠正违
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
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你好,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或职业病诊断证
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具体什么情况可以描述一下
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你好,可以提供法律帮助
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