五一不上班，算不算旷工？
更新时间：2023-01-14 09:01:23人浏览
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五一不上班，算不算旷工？
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法律分析：认定旷工符合以下条件：第一、没有按照用人单位规定提供劳动;第二、没有正当理由旷工;第三、没有经过用人单位同意。旷工的处理一般有以下形式：第一次旷工、通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反省;第二次旷工、通报批评给予员工警示，由主管领导进行谈话，记大过处分;第三次旷工、开除或劝退。
2023-01-14 09:01:23
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你好！
一般情况下不算。
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你好 一般不属于
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不算的。。。
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你好，不能协商解决，可以向法院起诉索要赔偿。
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你好，会有一定影响你的了。
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