雇佣临时工在工作中手受伤，雇佣方需要承担哪些责任
更新时间：2023-01-14 09:31:18人浏览
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雇佣临时工在工作中手受伤，雇佣方需要承担哪些责任
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私人雇佣临时工受伤了雇主应负的责任需视情况而定：
1、私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任，如果雇员也存在过错的，则雇主与雇员按照过错比例承担责任；
2、如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担。
哪些情况下，劳动者可以单方面解除劳动合同
劳动者可以单方面解除劳动合同的情况如下：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
1、私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任，如果雇员也存在过错的，则雇主与雇员按照过错比例承担责任；
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哪些情况下，劳动者可以单方面解除劳动合同
劳动者可以单方面解除劳动合同的情况如下：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
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3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
2023-01-14 09:31:18
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您好，您这边现在是具体情况了解了一下
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您好，您这边的的问题可以解答
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