但我并没有领到3月份的工资,是否有权将我3月和4月的工资拖到5月30日发放。是否能要求在正式离职当天结清所有工资?
更新时间:2023-01-14 11:17:48人浏览
问题描述:
我在3月27日提交辞职报告,正式离职日期是4月30日。公司是每月月底发放工资,但我并没有领到3月份的工资,离职后公司是否有权将我3月和4月的工资拖到5月30日发放。我是否能要求在正式离职当天结清所有工资?
2位律师解答
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离职时工资一般不会当场结清。正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
辞职一般要提前多长时间
1、正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;
4、正常辞职。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职;
5、试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
辞职一般要提前多长时间
1、正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;
4、正常辞职。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职;
5、试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
2023-01-14 11:17:48
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