夜班连续上三个月,不倒班违法吗
更新时间:2020-04-30 10:29:00人浏览
问题描述:
夜班连续上三个月,不倒班违法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,你签订劳动合同了么?入职的时候有说要连续上夜班么?一般来说是违法劳动者权益的,但是具体还是要看合同的约定,具体情况你可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护你的权益。
2020-04-30 09:30:35
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
单位工时制度如何?其他员工是否也是一样?如果仅仅针对部分员工或者个别员工的,不合法。
2020-04-30 09:31:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
广东怀孕7个月以上每天可带薪休一小时
有痛经假这一条规定了。只是提出,从事连续4个小时以上立位作业的女职工,月经期间经本人申请,用人单位应当为其安排适当的工间休息。用人单位每月可以向女职工发放必要的
劳动法动态
人浏览
你好,你签订劳动合同了么?入职的时候有说要连续上夜班么?一般来说是违法劳动者权益的,但是具体还是要看合同的约定,具体情况你可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期的女职工能否安排加班倒班
核心内容:许多人都知道女职工孕期和产假期间的劳动强度在法律规范中有很多约束,但就是不清楚已恢复正常生理状态的哺乳期内女职工是否依然需要特殊保护?哺乳期的女职工能
女工保护
人浏览
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
严重违反劳动法,可以拒绝。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过法定时间不合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意不一定是合法的,具体情况如下:1、调岗属于劳动合同重大条款的变更,公司需要和劳动者协商一致才能进行变更,如果公司强制性的调动工作岗位,员工可以拒绝,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者向工厂辞工不被批准的,可以与工厂协商;也可以向当地劳动监察大队投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被拖欠工资的举报电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商,尽量达成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以。员工每天上班迟到属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在保险公司领取,看公司给的保险凭证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上海生育金的领取条件:只要用人单位缴纳了生育保险且满一定期限的,职工就可以享受生育保险待遇。包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括:生育的医疗费用;计划生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:护理假津贴的申请办理是由公司人力资源部负责办理的,但为了配合其办理,需要男员工在配偶生产后的6个月内,提交小孩出生证明、结婚证、出院记录等材料(因城市
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车管所周六日一般是不上班的,因为根据有关规定国家机关和事业单位周末两天为休息日,车管所属于国家机关,但是在经济较为发达、人口较多的大型城市可能有例外,具体请参考
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询