疫情期间被离职,离职后公司不给发之前的提成,是否能告劳动仲裁?

更新时间:2020-04-29 22:49:34人浏览
问题描述:
疫情期间被离职,离职原因被迫写“因个人原因离职”,离职后公司不给发之前的提成,是否能告劳动仲裁?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨学春律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-158-1094-8171
公司违法辞退员工的,应支付双倍的经济补偿。离职后公司仍未支付提成的,可申请劳动仲裁
2020-04-29 13:03:06
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
可以申请劳动仲裁的,需要你提供相关证据。
2020-04-29 11:09:55
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!是可以这样,您是可以申请处理。
2020-04-29 17:51:16
王玉科律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁,准备好证据。
2020-04-29 22:49:34
闫猛律师
服务地区-北京北京
你好,可以仲裁索要未发提成。但是要证明被离职。
2020-04-29 15:08:08
王宝云律师
服务地区-北京北京
您好,具体情况电话沟通
2020-04-29 12:13:45
李俊理律师
服务地区-北京北京
产生劳动争议可以申请劳动仲裁
2020-04-29 11:48:55
漆小晖律师
服务地区-北京北京
需据您所述,根据当地的政策及实际情况综合判断,如您的合法权益被侵犯的,可委托律师提起相关诉讼,最大程度维护您的合法权益,具体情况建议您电询。
2020-04-29 11:40:38
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,你好!你有相关被公司逼迫辞退的证据么。如问题没有解决,可来电咨询。
2020-04-29 11:28:33
胡素卫律师
服务地区-北京北京
你好!你有相关被公司逼迫辞退的证据么
2020-04-29 10:58:17
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你好,有效的,希望我的回答能让你满意
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