我和某企业签了3次合同(每三年一次)第三次刚刚签不久就要和我解除劳动合同我该怎么办
更新时间:2020-04-29 11:02:57人浏览
问题描述:
我和某企业签了3次合同(每三年一次)第三次刚刚签不久就要和我解除劳动合同我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订三年合同试用期要多长时间
我们知道,对于刚入职的员工来讲,一般都会约定一个试用期,这个试用期是根据我们所签订的劳动合同的期限来决定的。那么签订三年合同试用期要多长时间?订立劳动合同应当注
试用期
人浏览
公司违法解除劳动合同,可以要求支付赔偿金,具体法律问题建议面谈或者电联
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订两次合同后可签订无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,并不意味着公司失去了用工的自主权。在一些情况下,比如员工出现违章违纪行为、失职、因病康复后
无固定期限劳动合同
人浏览
股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人,使他人成为公司股东的民事法律行为。对于股权转让合同应当具备哪些内容,法律没有明确的规定。但实践中,一般应当具备如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签非全日制用工合同的条件
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制劳动合同是劳动者与用
劳动法
人浏览
股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人,使他人成为公司股东的民事法律行为。对于股权转让合同应当具备哪些内容,法律没有明确的规定。但实践中,一般应当具备如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订“无固定期限劳动合同”不是理解为不能解雇,无固定期限劳动合同,是指没有约定合同终止期限的劳动合同,无固定期限劳动合同并不是铁饭碗,只要无固定期限劳动合同符合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同,出现工伤如何赔偿?(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,第三次你可以要求无固定合同。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商处理吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
过失性辞退可避免赔偿。操作时需确保:1.员工存在严重违反公司规章制度等过失行为;2.保留相关证据,如违规记录、警告信等;3.辞退程序合规,如提前通知工会、听取员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请告知具体情况才好为你分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
能用。一般来说,冻结只影响你使用,并不影响你缴费,你可以用现金或者其他未被冻结的账户来缴纳。也可以让他人代交。新农合报销流程:报销所需资料:1.门诊报销携带资料
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求办证部门更改
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这种情况是会多一些的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况是需要直接仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不批准病假并恐吓威胁学生可能涉及违法行为。学生有权因病请假,学校应合理审批。若学校行为不当,学生可依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询