父亲在东莞一家纸箱厂上班，任职送货司机，没有签合同，没有买社保，请问这种可以判定为工伤吗
更新时间：2023-01-14 14:44:33人浏览
问题描述：
父亲在东莞一家纸箱厂上班，任职送货司机，没有签合同，没有买社保，打卡只打纸质版。因为连续几天都加班加点一天上十几个小时太过辛苦，在前两天刚下完下班卡就出现不舒服的状态，送院抢救，判定为心肌梗塞，幸好暂时捡回一命，请问这种可以判定为工伤吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：工伤认定书上对你病情发生的时间和你真实病情也就是病例卡上的时间不一致的话，你可以向作出工伤认定书得劳动保障行政部门，一般就是劳动局，如果是因为他们的原因致使错误的发生，你可以申请复议。
只要你对工伤认定的结果不服，都是可以向劳动局的上一级单位行政单位申请复议的，你也可以直接向人民法院提起行政诉讼，要求对你的工伤进行重新认定。你也可以要求劳动局出个证明或者裁定，说明这个日期出错了，应该是某年某月这样子就可以了。
只要你对工伤认定的结果不服，都是可以向劳动局的上一级单位行政单位申请复议的，你也可以直接向人民法院提起行政诉讼，要求对你的工伤进行重新认定。你也可以要求劳动局出个证明或者裁定，说明这个日期出错了，应该是某年某月这样子就可以了。
2023-01-14 14:44:33
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v我 具体详细一下 w1913333
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6你好，是可以要求公司补缴的
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