要退休了，怎么办
更新时间：2020-04-29 06:25:56人浏览
问题描述：
要退休了，社保没到15年，怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助134475人 · 响应时间 平均1分钟内
社保征缴是社保部门的事情，你可向社保部门投诉。如你因单位不缴纳社保为由要求经济补偿金是可以的。
2020-04-29 06:25:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休了医保不够怎么办
我们在办理退休时若发现自己的医保没有交够国家规定的年限，那么可按规定一次性补缴所差年限后也可享受退休人员医保待遇。接下来就由法律快车的小编为大家带来关于退休了医
医疗保险
人浏览
劳动合同期内，劳动者提出解除劳动合同不需要用人单位的批准，分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪法律途径：1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333司法部门的热线：1234
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作七天辞职有工资，单位应支付。根据《劳动合同法》，单位需按劳动合同和国家规定及时足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付可申请支付令。如不及时处理，可能影响劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职一般不需支付违约金，具体看实习协议约定。依据《职业学校学生实习管理规定》，实习协议应明确违约责任等内容，如未约定则通常无需支付。若情况严重，不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未经同意睡了你的工，可依法维权。根据《劳动法》规定，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。如未及时处理，可能影响你的合法权益，甚至造成经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
