律师好我现在哺乳期面临公司上夜班情况从晚上六点到早晨六点公司以不够工时为由
更新时间：2020-04-28 17:25:11人浏览
问题描述：
律师好我现在哺乳期面临公司上夜班情况从晚上六点到早晨六点公司以不够工时为由
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，用人单位是不得延长劳动时间或者安排夜班劳动的.而且用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间.劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如需要进一步咨询，可来电咨询。
2020-04-28 08:25:49
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；¬
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；¬
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；¬
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；-
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；¬
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-04-28 07:35:22
服务地区-北京北京
您好，现在由北京圣伟律师事务所律师为您解答：这种情况违反劳动法，建议您提起劳动仲裁及诉讼。
我国《劳动法》规定
第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
希望上述解答能对您有所帮助！
2020-04-27 23:24:30
服务地区-北京北京
你好，可以向劳动监察大队投诉，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位是不得延长劳动时间或者安排夜班劳动的。而且用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
2020-04-27 23:10:38
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