工作年限9年，由于家庭原因不能适应工作时间，如果被辞退能获得赔偿金吗？还是劳务派遣公司支付？
更新时间：2023-01-14 18:37:44人浏览
问题描述：
您好，我在铁路下属一家酒店工作，担任客房经理，属于劳务派遣，工作年限9年，现酒店领导要将我调到餐厅，由于家庭原因不能适应工作时间，如果被辞退能获得赔偿金吗？是酒店方支付还是劳务派遣公司支付？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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被酒店辞退对下一个工作没有影响。如果用人单位是违法辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁的流程如下：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
2023-01-14 18:37:44
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