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请咨询当地社保机构。
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请询问当地社保机构
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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工伤赔偿不划分用人单位责任。只要劳动者因工受伤或患职业病,用人单位就应当按规定申请工伤认定。若用人单位未及时申请,劳动者或其近亲属、工会组织可在规定时限内直接向
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理解,关键是还想继续在这个学校干下去,如果不想干了,劳动仲裁,法院都可以维权
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你是想停吗,和原单位商量去解除合同然后社保那边减员就行
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