刚毕业的大学生，公司不给缴纳五险一金，社保，在岗五个月，这些都合法吗？我该怎么办
更新时间：2023-01-14 20:16:08人浏览
问题描述：
刚毕业的大学生，公司不给缴纳五险一金，社保，在岗五个月，其中包括疫情休假两个月！工资底薪3000未完成业绩每个月扣750，这些都合法吗？如果不合法，我该怎么办
2位律师解答
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法律分析：五险一金有些是从底薪里扣的，比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣，其他则不是。
2023-01-14 20:16:08
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