想要离职，公司要求赔偿违约金，这种做法合理吗？并未签劳动合同
更新时间：2020-04-23 09:42:15人浏览
问题描述：
我19年4月份和公司签订了2年的服务协议，现在怀孕了，想要离职，公司要求赔偿违约金，这种做法合理吗？在公司工作一年期间，并未签劳动合同，公司也没有为我购买保险
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张顺洪律师
盟
服务地区-云南曲靖·电话-152-8789-7497
你好，用人单位未和你签劳动合同没为你缴纳社保是违法劳动法及劳动合同法的。你们签过服务合同，你违约可能需要承担违约责任。
2020-04-23 09:42:15
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