公司裁员，有什么区别
更新时间：2020-04-22 16:50:24人浏览
问题描述：
公司裁员，按自愿离职和被裁离职，有什么区别
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，如果公司裁员，员工是可以主张经济补偿的；公司没有过错的情况下，员工自愿离职是没有任何补偿的。请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？在公司工作多长时间了？工资之前是通过什么形式发放的？公司有没有给你买社保呢？如果要裁员，相关的补偿方法你可以直接电话和我联络，咨询是免费的。
2020-04-22 14:48:48
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，自愿离职与单位辞退最大的区别在于：单位无正当理由违约辞退或者协商不成单位解约，劳动者可以主张赔偿金或经济补偿金。我们也可以协助您投诉、发函、仲裁、诉讼，为提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述，希望能够最大程度地保护你的合法权益。
2020-04-22 15:47:15
服务地区-湖北武汉
你好，请问一下你公司裁员有没有按照法律规定是流程去进行裁员呢？如果没有的话，那么你公司裁员就是不合法的，是要对员工进行赔偿的。请问一下你公司的裁员你是否了解呢？建议你将你知道的情况跟我说一下，我将帮你分析你公司的裁员是否合法。如需法律帮助请来电咨询。
2020-04-22 16:26:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解散与裁员有什么区别
经济全球化导致各国的经济联系更紧密，一旦发生经济危机，很容易波及到全球范围。很多公司在应对经济危机的时候，都选择裁员和缩减公司的生产规模，那么解散与裁员有什么区
解雇裁员
人浏览
被裁有补偿金 自愿离职没有 您想要赔偿的话不要自愿离职
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与企业有什么区别？
企业泛指一切从事生产、流通或者服务活动，以谋取经济利益的经济组织。按照企业财产组织方式的不同，企业在法律上又可以分为三种类型：一是独资企业，即由单个主体出资兴办
其他公司知识
人浏览
公司合并与股权收购有什么区别
公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。不少人可能
公司法
人浏览
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与公司有什么区别
公司是指依法定程序设立，以营利为目的社团法人。公司按股东对公司债权人所负的责任分为无限公司、有限公司、两合公司、股份公司等。《公司法》规定，我国公司是指依照该法
其他公司设立
人浏览
按《劳动合同法》第四十二条规定，公司经济性裁员，不能单方面解除五至十级工伤职工劳动合同。但经工伤职工本人同意，可以协商一致解除合同。协商一致解除合同，由用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退的，离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
会有补偿。年终奖均摊到月工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
目前区别不大，只是公司形象不同，你可以了解一下当地详情。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大得很
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以工资单或者汇款记录为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员被判缓刑后，通常可以继续领取养老保险金。但具体待遇可能受影响。建议咨询当地社保部门或律师，了解详细规定。若养老金被停发或大幅减少，应及时寻求专业帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：干了活对方不给钱具体办法如下：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，保险报销必须要有病历，检查的发票住院的医生证明才能报销，手续必须全才能报销。商业险理赔必须出具正规医院的诊断证明。如果你社保能报的话，让医生开个分销单，社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要申请异地就医报销手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资拖欠可以去劳动仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
扣暑假工工资是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位应如实发放工资，扣除工资可投诉或起诉。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
