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上海户籍申请条件是:
1、在沪工作稳定,专业(业绩)与岗位相符;
2、满足持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年、持有《上海市居住证》满7年、用人单位引进符合本市紧缺急需的国内优秀人才等情形;
3、其他条件。
1、在沪工作稳定,专业(业绩)与岗位相符;
2、满足持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年、持有《上海市居住证》满7年、用人单位引进符合本市紧缺急需的国内优秀人才等情形;
3、其他条件。
2023-01-15 06:48:05
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什么是有限责任公司能上市吗
有限责任公司是股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任,不能上市;股东符合法定人数、股东出资达到法定资本最低限额、.股东共同制定章程是设立的三个要件;符合法
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你好,可以去上海开公司的。
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你好,需要结合当地政府的规定。
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经济补偿金按照应得工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,公司搬迁,用人单位或者劳动者解除合同,用人单位支付的经济补偿金,
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有欠条工资建议与到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动
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由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,
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1,持本人身份证到辖区派出所开本人户籍证明即可;2,派出所会办的,这是他的工作责任;3,办理很简单,凭本人身份证就可直接办理,三分钟搞定,交手续费4元;4,结婚
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你好,劳动合同中约定了工作地点的变更问题。
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来电详谈
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降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。劳
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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法律分析:根据《劳动法》的规定,劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者,就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作,又不能从事其他工作的,用人单位可以
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你好,这个要看合同约定
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你好,肺炎无法认定为工伤的。如果短期内经常患病,可能与工作环境有一定的关系。
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