5位律师解答
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![梁丽律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2011030315574486_110wh110.jpg)
服务地区-江苏苏州
男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚,为晚婚。女年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。
对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。 对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。
2011-11-23 12:51:27
![梅峻岭律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/2011042710040220_110wh110.jpg)
服务地区-江苏苏州
男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚,为晚婚。女年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。
对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。 对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。
2011-11-21 16:08:29
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男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚,为晚婚。女年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。
对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双
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根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,女年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。夫妻中女方符合晚育
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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