要么离职，我们这是属于被辞退还是裁员，但是公司不想补偿，这个情况申请劳动仲裁可以吗
更新时间：2020-04-20 14:06:40人浏览
问题描述：
我在物业公司就职，突然间物业减编，把原有的8名保洁减剩3位，6名秩序减剩2位，7名客服减剩2位，3个岗位只有客服属于自有员工，项目负责人找我谈话，要么离职，要么调到一个离家很远的项目，给我3天时间考虑，但第二天晚上，却突然在工作群里通知明天是最后一天班，让办好交接手续，上交工装。第三天刚去上班就让去办公室签离职单。然后和负责人沟通，我们这是属于被辞退还是裁员，她说裁员，因为地产要求减编。现在让公司按照裁员的流程给我办手续，但是公司不想补偿，非得让去另外一个离家很远的项目，这个情况申请劳动仲裁可以吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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魏涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
依据《劳动法》规定，对于辞退相关工作人员，需要提前通知并进行相关的工资补偿，对于此情况可以委托律师进行相关的劳动仲裁和诉讼。
2020-04-20 14:06:40
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好！根据你的描述属于非法辞退，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-04-19 16:31:20
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