我现在在哺乳期 合同还有一个月就到期 现在公司要裁员 我应该得到什么样的赔偿

更新时间:2020-04-20 10:54:23人浏览
问题描述:
你好 我想咨询一下 我现在在哺乳期 还有一个月就过哺乳期了 合同还有一个月就到期 现在公司要裁员 我应该得到什么样的赔偿 谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-04-18 21:21:47
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你好,辞退理由是什么,违法解除的话 ,可以要经济补偿金 和赔偿金
2020-04-20 10:54:23
章敏律师
服务地区-北京北京
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-04-18 21:27:38
王晶律师
服务地区-北京北京
单位现在辞退你需要支付赔偿金,如果合同到期不续签需要支付经济补偿金。赔偿金是经济补偿金的2倍。
2020-04-18 18:05:17
李彦律师
服务地区-北京北京
哺乳期裁员属于违法解除劳动合同
2020-04-18 17:49:50
胡素卫律师
服务地区-北京北京
违法解除需要支付双倍赔偿
2020-04-18 17:49:26
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