公司胡乱罚款合法吗？
更新时间：2023-01-15 12:40:53人浏览
问题描述：
公司胡乱罚款合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171127人 · 响应时间 平均5分钟内
公司胡乱罚款是违反劳动法的。劳动法中没有企业罚款的规定，不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。企业设立罚款制度无法律依据。罚款实质上是一方对另一方经济资源的单方剥夺，这种剥夺无论是形式上还是实质上，都必须要有严格的法律依据。
企业可以对员工进行罚款需要具备哪些条件
1、用人单位制定的规章制度程序合法、内容合法；
2、员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况；
3、罚款金额不能超出规章制度约定的上限。
：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
企业可以对员工进行罚款需要具备哪些条件
1、用人单位制定的规章制度程序合法、内容合法；
2、员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况；
3、罚款金额不能超出规章制度约定的上限。
：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
2023-01-15 12:40:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
肋骨骨折的赔偿金额因具体情况而异，包括医疗费、护理费等。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，赔偿应覆盖治疗和康复的各项合理费用及误工损失。若处理不当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
投诉学校可以通过以下方式：1、当地的教育部门或者是政府其他职能部门，可持相关证据进行投诉；2、拨打中国教育部投诉电话反映情况；3、登录当地教育局的官网，进行网上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析：对于发未成年人照片的行为，并不能确定属于违法犯罪行为，并不能因此而追究相关人员的法律责任。但如果发照片的行为存在侮辱或者诽谤行为的，情节严重，社会危害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析：孩子在学校被同学打伤，如果学校未尽到合理的教育管理职责的，是需要承担责任的。根据民法典的规定，限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好，这种情况的话构成轻伤二级没有呢？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好，这种的话，责任是比较小的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
