离职报告，这样合法吗？我现在说无固定期限劳动合同，怎么维护自己的合法权益
更新时间：2020-04-18 21:41:53人浏览
问题描述：
公司要求研发所有人签自离 离职报告，项目延期就自离生效。不签就工资40%改为绩效奖金，3个月一发（如果项目延期扣绩效奖金）。这样合法吗？我现在说无固定期限劳动合同，怎么维护自己的合法权益
1位律师解答
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宋超律师
盟
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020-04-18 21:41:53
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