员工4月1号2号放假调休，为什么厂里说我这两个礼拜六也算是补班，不算加班？调休期间我都还没休完产假，这样符合劳动法吗？
更新时间：2020-04-16 19:27:03人浏览
问题描述：
我2020年4月8号休完产假，9号上班，公司因为盘点，员工4月1号2号放假调休，用后面的11号和18号礼拜六补班，为什么厂里说我这两个礼拜六也算是补班，不算加班？调休期间我都还没休完产假，这样符合劳动法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-04-16 17:04:08
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