公司协商离职赔偿,赔偿金当月前的十二月的平均工资,请问这128天产假怎么算

更新时间:2020-04-15 23:25:26人浏览
问题描述:
公司协商离职赔偿,赔偿金当月前的十二月的平均工资,但是十二个月我有休128天产假,请问这128天产假怎么算
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
你好,需要按照你们之间的劳动合同决定。
2020-04-15 23:25:26
任涌律师
服务地区-上海上海
生育金,司协商离职赔偿,赔偿金当月前的十二月的平均工资,但是十二个月我有休128天产假,请问这128天产假怎么算
2020-04-15 15:15:07
祁娜娜律师
服务地区-上海上海
你好 一般产假工资是要计算在里面的 赔偿协商不成 可以申请劳动仲裁维权
2020-04-15 15:11:27
许梦茹律师
服务地区-上海上海
产假期间领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
2020-04-15 14:49:00
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,祥述你的案件情况。
2020-04-15 14:44:22
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