厂里不忙了把我们辞退了，劳务公司说我们没有干够一个月要扣工资合法吗
更新时间：2020-04-15 11:30:58人浏览
问题描述：
厂里不忙了把我们辞退了，劳务公司说我们没有干够一个月要扣工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好！不合法，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉
2020-04-15 11:30:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗？
律师表示：不可强制员工签竞业限制半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要求小
工资
人浏览
你好，不合理，建议您及时跟公司负责人协商，协商不成的可以去当地的劳动监察部门进行投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同并辞退我合法吗
律师您好！我是北京某单位的员工，在工作单位已经工作了半年多，一直没有签劳务合同，不是我不想签，而是公司根本不跟你签，据我所知，所有员工都没有签，可是五一前我突然
劳动合同订立
人浏览
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
1、开除了，用人单位也要支付工资的。2、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、《工资支付暂行规定》第九
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
“临时工”，也享有与用工单位“正式工”同工作同工资的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，首先您没有按照劳动合同的约定进行履行，存在一定的过错，但是对方依据此理由拒不支付工资属于违反劳动法，您这边可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好不合理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁，违法，索赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝调岗。如同意调岗，应与单位签订书面变更协议；如不同意，可向单位表明态度并保留相关证据。若因此产生纠纷，可通过劳动仲裁或诉讼解决。务必确保自身权益不受侵害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
使用公积金租房的方式是：租房者如果能够提供正式合法的房屋租赁合同、收入证明等相关凭证，就可提取公积金用于支付房租。房租支出超出家庭工资收入一定比例（一般为5%）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
四级残疾证有以下优惠政策和补助：1、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税；2、残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税；3、对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发放抚恤金可能违法。具体处理操作：1.收集相关证据，如政策文件、单位通知等；2.与单位沟通协商，要求发放抚恤金；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，现在已经离职了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好说你的具体发生的时间
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在辞职时提前15天通知单位，一般是不合法的。如果未转正，只要提前3天通知单位；如果转正，则要提前三十日书面通知单位。但劳动者也可依法采取与用人单位协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店商家取消政策是用阶梯取消法。阶梯取消就是越临近入住时间，客人被扣除的费用越多，若能提早较长时间取消，能享受免费取消。阶梯取消的好处是：1、更高的转化率，相对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
