从原来的标准工时制8小时30分(工作时间8小时+休息时间30分钟)而且他更改这个工作时间并没有经过我同意,他们这样算是违法吗
更新时间:2023-01-15 22:11:25人浏览
问题描述:
公司更换法人后,从原来的标准工时制8小时30分(工作时间8小时+休息时间30分钟)换成了不定时工时制12小时30分(工作时间8小时+休息时间4小时30分,中间休息3小时,1小时30分吃饭时间。),以前我下午五点半就可以下班回家的,现在每天要有12小时30分在公司。现在每天晚上10点半才能回家,基本上时间全部耗在公司了,根本没有什么私人时间,而且他更改这个工作时间并没有经过我同意,也没有更改合同或重新签一份合同,因为之前的合同上写的是标准工时制,而且虽然合同上没有写,但是住宿补贴减少了200元,以前是每个月500,现在每个月300。他们这样算是违法吗,如果是,我该用什么理由告他们??
2位律师解答
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公司更改工作时间需要员工同意。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,用人单位是没有权限不经过员工的同意就随意更改上班时间的。
2023-01-15 22:11:25
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