进入公司时未公司未签劳动合同，还能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2020-04-14 09:25:08人浏览
问题描述：
进入公司时未公司未签劳动合同，也未购买社保，现已离职半年。还能申请劳动仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！没签合同，没买社保，主要看有无前期的必要的事实用工依据（工衣、工牌、打卡记录，工资流水等）作为证据支持，可以向单位所在地劳动部门提请仲裁维权，主张合同补偿（从入职第2个月起没签合同的可以主张不超过11个月的双倍工资，就是入职满一年都没签合同的），从入职当月起每个月的社保补偿。
2020-04-13 18:05:38
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