但是到现在三个月早过了没有调回去，我不同意。我应该怎样做保护自己的权益呢？
更新时间：2023-01-16 00:52:44人浏览
问题描述：
1、公司2019年10月和我协商降薪三个月，口头上沟通的，我也允诺了，但是到现在三个月早过了没有调回去，也没有给什么说法。
2、公司2020年1月21号放假，2月14日复工，二月份工资是3月30日才发的，而且二月份工资核算也有出入，复工前按最低薪资标准（2010元）的80%算，发薪后和人事、4月8日和老板谈了，说不能补回。
3、人事以我不能胜任工作为由要给我调岗降薪，4月13日起执行，我不同意。
请问，我应该怎样做保护自己的权益呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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就调岗降薪产生的纠纷，可以申请劳动仲裁。用人单位非经与劳动者协商一致，不能随意变更劳动合同。劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁。
2023-01-16 00:52:44
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