我们公司上个月发的工资是6000。其中有1000算做满勤奖。请三天假扣1000。请问这个合不合法？
更新时间：2020-04-14 02:29:54人浏览
问题描述：
我们公司上个月发的工资是6000。其中有1000算做满勤奖。如果请一天假扣200。请两天假就扣500。请三天假扣1000。请问这个合不合法？
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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
2020-04-14 02:29:54
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